设计是设计者个人或设计团体有目的进行有别于艺术的一种基于商业环境的艺术性的创造活动，设计就是一种工作或职业，是一种具有美感、使用与纪念功能的造型活动。设计是建立在商业和大众基础之上的，是为他们而服务，从而产生商业价值和艺术价值，有别于艺术的个人或部分群体性欣赏范围。平面设计是沟通传播、风格化和通过文字和图像解决问题的艺术。由于有知识技能的重叠，平面设计常常被误认为是视觉传播或传播设计。平面设计通过使用多种不同的方法去创造和组合文字、符号和图像去产生视觉思想和信息。平面---或许会利用字体编排、版面技术来使产品设计达到预期效果。
从---招聘信息中不难发现，除了技能要求外，影响薪资大的就是工作经验要求，ui---培训机构，这里我们可以按ui---的工作经验简单分为3个阶段:应届生、1-3年经验、3-5年经验。
注意，这3个阶段是逐次递升的，对应着的能力要求也是不一样的。如果你想在ui设计岗位深耕的话，每时每刻都要为下一个阶段做好准备，这也就是要说的岗位职业发展规划。
1-3年工作经验阶段
这个时候，自己已经从职场新人脱变成老鸟了，对于ui设计也成熟，可以在一些小公司独立担任ui---。能负责网页端、移动端相关产品的ui设计和交互设计工作;懂的不同平台产品的设计规范、视觉风格;有独立的审美标准、思考力和判断力;对项目能提出自己的观点和建议等;在设计沟通方面灵活，对工作开始有了新的要求和选择。
不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并终为软件用户服务。ui---进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。 与之相应， ui---的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统---的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯---美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量ui设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，ui设计的好坏只能凭借---的经验或者---的审美来评判，这样就会给企业带来---的风险。
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