在设计中基本元素相当于你作品的构件，每一个元素都要有传递和加强传递信息的目的。真正的---往往很吝啬，每动用一种元素，都会从整体需要出发去考虑。在一个版面之中，构成元素可以根据类别来进行划分，如可以分为：、内文、背景、色调、主体图形、留白、视觉中心等等。平面设计版面就是把不同元素进行有机结合的过程。例如在版式当中常常借助框架（也叫骨骼），就有很多种形式，规律框架和非规律框架，可见框架和隐性框架；还有在字体元素当中，对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个非常有讲究的。选择字体风格的过程就是一个美学判断的过程，还有在色彩这一元素的使用上，能体现出一个---对色彩的理解和修养。色彩是一种语言（信息），色彩具有感情，能让人产生联想，能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。善于调动视觉元素是------的能力之一。
ui---如何提升专门学业能力?
1、专门学业技能 —— 主要是软件技能。
ui---，注意掌握一些重要软件的使用，包括办公软件、逻辑思维与架构工具软件、设计类软件。其中，作为---，重点要掌握设计类软件如 photoshop、illustrator等;这里需要注意的是，软件只是一个完成设计的工具，软件掌握好了可以很快的完成设计，但完全关注在技术工具的使用忽略了设计本身就会走偏，有些 ui设计的初学者后变成了“adobe技术专门学家”这就是走偏了。
2、---创作能力 —— 主要就是作品。
ui---的---再高、技术再强，没有创作过作品、没有积累好的作品也是没有用的。所以无论是何种学习，终必须落实在作品上，积累一定数量的完整的、优1秀的作品，对将来就业的助益的非常大的。
从---招聘信息中不难发现，除了技能要求外，影响薪资大的就是工作经验要求，这里我们可以按ui---的工作经验简单分为3个阶段:应届生、1-3年经验、3-5年经验。
注意，这3个阶段是逐次递升的，vi视觉---培训课程，对应着的能力要求也是不一样的。如果你想在ui设计岗位深耕的话，每时每刻都要为下一个阶段做好准备，这也就是要说的岗位职业发展规划。
1-3年工作经验阶段
这个时候，自己已经从职场新人脱变成老鸟了，对于ui设计也成熟，可以在一些小公司独立担任ui---。能负责网页端、移动端相关产品的ui设计和交互设计工作;懂的不同平台产品的设计规范、视觉风格;有独立的审美标准、思考力和判断力;对项目能提出自己的观点和建议等;在设计沟通方面灵活，对工作开始有了新的要求和选择。
四川vi视觉---培训课程----设计教育(图)由武汉---艺术传媒设计有限公司提供。行路致远，---。武汉---艺术传媒设计有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的---，更矢志成为教育、培训具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!
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